admin Posted on 1:42 pm

Agen Pekerjaan Singapura: Cara Menggunakan Agen Perekrutan untuk Memaksimalkan Pencarian Kerja Anda

Mencari pekerjaan?

Sudahkah Anda mencoba meminta teman dan keluarga Anda (dan bahkan keluarga besar Anda) lobang?

Dan apakah Anda sudah online untuk mencoba keberuntungan Anda dengan situs pencarian kerja dan portal pekerjaan?

.

.

.

Masih belum beruntung?

Tuan Krabs Stres Keluar
Sumber: SpongeBob SquarePants | Giphy

Yah … sudahkah Anda mencoba menggunakan agen perekrutan kerja namun?


TL; DR: Agen Perekrutan Pekerjaan Terbaik di Singapura untuk Langkah Karir Anda Selanjutnya

Seedly Job Recruitment Agency Tips Tentang Cara Memaksimalkan Pencarian Kerja

Agen Perekrutan Pekerjaan di Singapura Mereka Merekrut Industri Mulai Pencarian Pekerjaan Anda …

Sinergi 3C

Konstruksi

Keuangan

Laut

Minyak gas

Teknologi

Sinergi 3C

Adecco

Administrasi

Akuntansi & Keuangan

Perbankan

Pusat Panggilan & Layanan Pelanggan

Teknik

Sumber daya manusia

Teknologi Informasi & Telekomunikasi

Manajemen menengah

Ritel & Acara

penjualan & Pemasaran

Rantai Pasokan & Logistik

Adecco

Ambisi

Perbankan & Layanan Keuangan

Pertanggungan

Keuangan & Akuntansi

penjualan & Pemasaran

Rantai Pasokan & Pengadaan

Teknologi

Ambisi

DP Search Pte Ltd

Teknologi Informasi & Telekomunikasi

Keuangan

DP Search Pte Ltd

Ethos BeathChapman

Akuntansi, Audit & Keuangan

Perbankan & Layanan Keuangan

Ubah & Transformasi Bisnis

Konsumen

Digital, Wawasan Data & Analisis

Teknologi Keuangan

Pemerintah

Ilmu Kesehatan & Ilmu Kehidupan

Sumber daya manusia

Industri

Hukum, Risiko & Kepatuhan

penjualan & Pemasaran

Rantai Pasokan & Pengadaan

Teknologi & Telekomunikasi

Ethos BeathChapman

Berpengalaman

ITU

Teknik

Ilmu Kehidupan

Berpengalaman

Frazer Jones

Sumber daya manusia Frazer Jones

Garner International

Akuntansi & Keuangan

Audit & Pajak

Sumber daya manusia

Teknologi Informasi

Hukum, Kepatuhan & Risiko

Pabrikan & Rekayasa

Minyak gas

Operasi

Obat-obatan

Perumahan

Penjualan, Pemasaran & Komunikasi

Garner International

HAYS

Akuntansi & Keuangan

Audit, Risiko & Kepatuhan

Perbankan & Layanan Keuangan

Konstruksi

Teknologi digital

Teknik

Teknologi Keuangan

Sumber daya manusia

Teknologi Informasi

Pertanggungan

Hukum

Ilmu Kehidupan

Manufaktur & Operasi

Pemasaran & Digital

Profesional Kantor

Minyak gas

Properti

Pembelian

Rantai Penjualan & Pasokan

HAYS

Layanan Kelly

Perbankan & Layanan Keuangan

Pusat Kontak

Teknik

Pameran & Promosi

Ilmu Kesehatan & Ilmu Kehidupan

Sumber daya manusia

Teknologi Informasi

penjualan & Pemasaran

Layanan Kelly

Tenaga kerja

Administratif & Sekretaris

Perbankan & Keuangan

Pusat Panggilan & Layanan Pelanggan

Pelatihan Pendidikan

Teknik

makanan & Minuman

Kesehatan & Medis

Sumber daya manusia

Teknologi & Komunikasi Informasi

Pertanggungan

Hukum

Pabrikan & Produksi

Media

Minyak, Gas & Energi

Farmasi

Sektor Publik, Pemerintah & Pertahanan

Layanan Ritel

penjualan & Pemasaran

Telekomunikasi

Transportasi, Logistik & Rantai Pasokan

Tenaga kerja

Michael Page

Perbankan & Layanan Keuangan

Konstruksi

Digital

Rekayasa & Manufaktur

Pencarian Eksekutif

Keuangan & Akuntansi

Kesehatan

Sumber daya manusia

ITU

Hukum

Ilmu Kehidupan

Pemasaran

Pengadaan & Rantai Pasokan

Properti

Eceran

Penjualan

Michael Page

Randstad

Akuntansi & Keuangan

Perbankan & Layanan Keuangan

Konstruksi & Properti

Dukungan Korporat & Sekretariat

Sumber daya manusia

Teknologi Informasi

Ilmu Kehidupan

Hukum

Pabrikan & Rantai Pasokan

Penjualan, Pemasaran & Komunikasi

Randstad

Robert Walters

Akuntansi & Keuangan

Perbankan & Layanan Keuangan

Sumber daya manusia

Hukum

Pemasaran

Penjualan

Dukungan kesekretariatan & Bisnis

Rantai Pasokan, Pengadaan & Logistik

Tek & Transformasi

Perawatan Kesehatan Teknis

Robert Walters

Sciente International Pte Ltd

Spesialisasi Teknologi & TI di:

Perbankan & Layanan Keuangan

Pemerintah

Kesehatan & Farmasi

Teknologi informasi komunikasi

Pertanggungan

Logistik

Sciente International Pte Ltd

Grup GMP

Akuntansi & Keuangan

Ilmu Biomedis

Layanan Bisnis

Bahan kimia

Pelayanan pelanggan

Elektronik

Teknik

makanan & Minuman

Kesehatan

Sumber Daya Manusia & Administrasi

IT & Telekomunikasi

Logisitika & Transportasi

Pabrikan

Farmasi

Eceran

Penjualan dan pemasaran

Rantai Pasokan & Logistik

Teknis / Produksi

Grup GMP

Perekrutan JAC

Akuntansi & Keuangan

Perbankan & Layanan Keuangan

Konstruksi

Pelatihan Pendidikan

Rekayasa & Manufaktur

Kesehatan / Farmasi

Perhotelan, Pariwisata & Kenyamanan

Sumber Daya Manusia & Dukungan Kantor

IT & Telekomunikasi

Sekretaris Hukum & Perusahaan

Pemasaran / Periklanan

Penjualan

SCM, Logistik & Pengadaan

Manajemen Tingkat Tinggi & Konsultasi

Perekrutan JAC

Pro-tip: jika Anda mencari pekerjaan di industri tertentu, lihat agen perekrutan pekerjaan yang hanya berspesialisasi dalam beberapa industri dan kebetulan fokus pada industri yang ingin Anda masuki.

Agen-agen ini lebih cenderung membangun hubungan dekat dengan perusahaan dan bisnis di industri atau sektor tertentu yang Anda minati.

Dan mereka akan dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan dengan lebih baik.

Itu tidak berarti bahwa para generalis tidak dapat membantu.

Tapi hei, kamu hanya punya waktu terbatas sehari, kan?

Jadi yang terbaik adalah memprioritaskan pencarian pekerjaan Anda!

.

.

.

Ada pertanyaan tentang karir Anda atau pencarian pekerjaan Anda?

Mengapa tidak bertanya kepada Komunitas Seedly yang ramah?

Sudah ada anggota komunitas di sana dari semua lapisan masyarakat yang lebih dari bersedia untuk berbagi kiat dan pengalaman pribadi terkait karier untuk membantu Anda membuat keputusan yang lebih baik!

Saya Ada Pertanyaan Terkait Karir!


Apa itu Agen Perekrutan Kerja?

Agen pekerjaan adalah agen yang cocok dengan Anda dengan pekerjaan yang terdaftar oleh berbagai perusahaan.

Berbagai agensi memiliki berbagai jenis layanan pencocokan sehingga sebelum Anda mendaftarkan profil Anda dengan satu.

Merupakan ide bagus untuk mencari tahu apakah mereka fokus menempatkan pencari kerja dalam pekerjaan jangka pendek atau sementara.

Atau apakah mereka menempatkan pencari kerja dalam pekerjaan jangka panjang atau permanen.

Beberapa agensi juga fokus pada pencocokan orang dengan pekerjaan di bidang dan peran yang sangat spesifik seperti analis data atau insinyur TI.

Jadi, Anda juga ingin mencari tahu apakah agensi yang bekerja dengan Anda dapat mencocokkan Anda dengan pekerjaan di bidang yang Anda minati.

Jadi … Haruskah Saya Menggunakan Agen Perekrutan Pekerjaan?

Berikut adalah beberapa alasan mengapa Anda harus mencoba menggunakan agen perekrutan pekerjaan.

Maksudku, tidak ada salahnya, kan?

Ini Gratis (Sebagian Besar Waktu)

Dalam pengalaman saya, sebagian besar agen perekrutan pekerjaan bebas untuk digunakan.

Biasanya majikan yang harus membayar agen a Komisi ketika mereka berhasil merekrut.

Jadi sebelum Anda memutuskan untuk pergi dengan agen perekrutan.

Periksa apakah mereka membebankan “biaya tambahan” atau “komisi” untuk menghindari kejutan yang tidak terduga.

Maksud saya, akan sangat menyebalkan jika Anda berhasil direkrut dan menyadari bahwa Anda harus membayar 50 persen dari gaji Anda selama 3 bulan pertama ke agensi kan?

Catatan: selalu membaca syarat dan ketentuan sebelum menandatangani apa pun!

Dan jika perekrut Anda bersikeras bahwa Anda harus membayar sesuatu untuk layanan mereka.

Anda cukup membawa resume dan surat lamaran bersama Anda dan mencoba agen perekrutan pekerjaan lain karena ada begitu banyak di luar sana.

Berbagai Pekerjaan Tersedia

Meskipun Anda mungkin hanya tertarik pada pekerjaan di industri atau sektor tertentu.

Perusahaan atau bisnis mungkin tidak mempekerjakan – karena berbagai alasan.

SpongeBob Sedih Duduk Di Restoran
Sumber: SpongeBob SquarePants | Giphy

Jika Anda bekerja dengan agen perekrutan pekerjaan, perekrut Anda dapat menawarkan kepada Anda a berbagai pekerjaan yang cocok dengan profil Anda.

Memang, mungkin tidak harus di bidang yang ingin Anda kerjakan.

Tetapi ini memberi Anda lebih banyak pilihan.

Beberapa di antaranya Anda bahkan mungkin tidak terpikirkan.

Dan kadang-kadang, itu bukan ide yang buruk untuk menerima pekerjaan dan membangun keterampilan atau pengalaman sambil mencari karir ideal Anda.

Dibs Pertama dan Sendok Di Dalam

SpongeBob dan Patrick Getting Ice Cream
Sumber: SpongeBob SquarePants | Giphy

Karena agen perekrutan bekerja sangat erat dengan klien mereka (alias majikan yang mempekerjakan).

Ada kemungkinan besar bahwa agen perekrutan pekerjaan akan menjadi pertama yang tahu lowongan pekerjaan apa pun yang dimiliki perusahaan ini.

Bahkan, beberapa lowongan ini mungkin hanya tersedia melalui agen perekrutan pekerjaan.

Karena perusahaan-perusahaan ini menggunakan agensi untuk memotong kebisingan dan menemukan bakat yang bernilai waktu mereka.

Dengan cara ini, mereka tidak harus berurusan dengan setiap Tom, Dick, dan Harry yang berlaku melalui katakanlah … portal pekerjaan perusahaan mereka atau halaman LinkedIn.

Jadi, jika Anda seorang pencari kerja menengah mencari untuk beralih industri atau menemukan peluang yang lebih baik.

Beberapa posisi yang lebih senior atau bergaji tinggi yang Anda minati mungkin hanya tersedia melalui agen perekrutan pekerjaan.

Karena perusahaan akan sangat selektif tentang kandidat yang melamar pekerjaan yang didambakan ini.

Pengalaman dan Umpan Balik

Jika Anda adalah lulusan baru yang melamar pekerjaan pertama Anda, Anda mungkin tidak memiliki latar belakang atau ton pengalaman yang paling terkenal.

Heck, Anda bahkan tidak akan tahu bagaimana menyusun resume Anda.

Atau informasi apa yang harus Anda berikan dalam aplikasi pekerjaan Anda.

SpongeBob Mengetuk Keyboard Komputer Yang Menarik Api
Sumber: SpongeBob SquarePants | Giphy

Tetapi agen perekrutan dapat melakukan hal-hal seperti membantu Anda merapikan resume Anda dan menyesuaikannya dengan apa yang diinginkan majikan potensial.

Pikirkan saja itu.

Meskipun Anda baru saja memasuki pasar kerja dan baru memulai pencarian kerja Anda.

Perekrut pekerjaan ini adalah pro yang telah mencari dan mencocokkan orang dengan pekerjaan, penuh waktu.

Mereka dapat menyoroti keahlian Anda yang relevan, memberi Anda tips wawancara dan presentasi.

Dan yang paling penting, mereka dapat mempersiapkan dan memberi Anda keunggulan atas pelamar lain karena mereka sudah tahu apa yang dicari majikan.

Umpan balik gratis semacam ini sangat berharga.

Dan seperti yang saya sebutkan sebelumnya, sebagian besar perekrut ini hanya mendapatkan komisi jika Anda dipekerjakan.

Jadi itu pasti demi kepentingan mereka bahwa Anda berhasil mendapatkan pekerjaan …

Dukungan Setelah Anda Mendapatkan Pekerjaan

Patrick Star Rooting Untuk Anda
Sumber: SpongeBob SquarePants | Giphy

Beberapa agen perekrutan (dan perekrut pekerjaan) juga akan mendukung Anda jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah terkait SDM.

Dukungan ini biasanya akan diperluas untuk Anda saat Anda beralih ke pekerjaan Anda dengan majikan baru Anda.

Tetapi Anda benar-benar harus berbicara dengan manajer langsung departemen sumber daya manusia perusahaan baru Anda untuk mendapatkan informasi yang paling akurat.

Bagaimana Saya Menggunakan Agen Perekrutan Pekerjaan Untuk Mendapatkan Hasil Terbaik?

Setelah Anda memutuskan di mana agen perekrutan pekerjaan untuk bekerja dengan.

Anda biasanya perlu membuat profil, yang mencakup perincian pribadi Anda, tingkat pendidikan tertinggi, sertifikasi, dan pengalaman kerja.

Anda juga harus memilih industri atau pekerjaan yang Anda minati.

Selanjutnya, Anda perlu mengunggah resume – beberapa agensi yang lebih baik akan memiliki resume layanan pemeriksaan atau akan menawarkan untuk mengoptimalkan resume Anda untuk kata kunci khusus industri.

Agen biasanya akan menghubungkan Anda dengan perekrut yang akan menjaga profil Anda.

Sementara Anda menunggu untuk mendengar kabar dari agen (atau perekrut), lanjutkan pencarian pekerjaan Anda sendiri dengan memeriksa portal pekerjaan atau situs web pencarian kerja.

Situs Web Pencarian Pekerjaan Seedly

Jika perekrut Anda tidak secara proaktif menjangkau (baca: bendera merah di sini), atau mungkin Anda belum menerima pemberitahuan email tentang posisi apa pun yang tersedia.

Sebaiknya sering-seringlah check-in dengan perekrut Anda untuk melihat apakah ada lowongan pekerjaan yang cocok dengan profil Anda.

Atau pekerjaan yang mungkin berpotensi Anda pertimbangkan juga.

Setelah Anda melakukan wawancara, agensi akan memberi Anda informasi seperti:

  • Kepada siapa harus melapor
  • Apa kode pakaiannya
  • Seperti apa jam dan upahnya
  • Apa uraian tugasnya?

Jika Anda merasa bahwa posisinya tidak cocok, itu boleh bilang tidak.

Sangat penting untuk jujur ​​dengan perekrut dan menjelaskan mengapa Anda merasa sebaliknya.

Dengan cara ini, ia akan dapat menemukan pekerjaan yang lebih memenuhi harapan Anda.

Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *